Büromuz, müvekkillerinin iş ve sosyal güvenlik hukuku alanındaki tüm taleplerini güncel mevzuatı baz alarak karşılamaktadır. İstihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar bütün prosedürün yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesini sağlamakta ve bu konuda hukuki danışmanlık ve dava takibi yapmaktayız.

​

• AR – GE şirketlerine iş hukukuna ilişkin konularda danışmanlık verilmesi,

• İşçilere hisse opsiyonu sözleşmeleri,

• Grev ve lokavt süreçlerindeki müzakereler, ibra sözleşmelerinin hazırlanması ve toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin yürütülmesi ve sözleşmelerin hazırlanması,

• Hizmet ilişkisinin sona ermesi kapsamında ikale sözleşmelerinin hazırlanması,

• İş etiği, sosyal medyanın kullanımı, tekel kurulmasını önleyici düzenlemeler, beyaz yaka suçları, yolsuzluğun önlenmesine dair işyeri uygulamaları ve bu konudaki davalar,

• İş hukuku mevzuatında yapılan değişiklikler kapsamında iş sözleşmelerinin revize edilmesi,

• İş kazalarından dolayı sorumluluk, meslek hastalığının ve maluliyet oranlarının tespiti, rücu talepleri ve destekten yoksun kalma davaları

• İşçi - işveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakeresi,

• İşçi - işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda arabuluculuk görüşmelerine katılım, çalışanların fikri mülkiyet hakları ve buluşları, kıdem ve ihbar tazminatları ve dava süreçlerinin takip edilmesi,

• İşçi - işveren ilişkisi bağlamında sadakat, gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmelerinin ve şartlarının hazırlanması,

• İşçi – işveren ilişkisi kapsamında tarafların akdi ve kanuni yükümlülüklerini yerine getirmelerine yönelik ihtarnamelerin ve fesih ihtarnamelerinin hazırlanması ve buna ilişkin süreçlerin takibi,

• İşçi transferi ve kiralanmasına yönelik sözleşmelerin hazırlanması,

• İşçiler tarafından açılan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ücreti, çalışan maaş ücretleri, işe iade davaları, yıllık izin ve her türlü işçilik alacaklarına dair açılan davalar,

• İşletmelerin yeniden organizasyonu ve yeniden yapılandırılması, fesih ve dava süreci yönetimi ve takibi

• Sosyal Güvenlik Kanunu uyarınca açılan sigorta bildirimi yapılmadan çalışan işçilerin sigortasız geçen sürelerinin sigortalı hale getirmek için açılan hizmet tespiti ve prim tamamlatma davaları,

• Şirket birleşme veya devirleri öncesi veya sonrasında iş gücünün konsolidasyonun yönetimi,

• Şirket içi yönetmeliklerin hazırlanması, mevzuat kapsamında şirket çalışanlarına eğitimler verilmesi ile işi sağlığı ve güvenliği ile ilgili alınması gereken yasal önlemler konusunda şirketlere danışmanlık verilmesi,

• Yabancı çalışanlar konusunda temsil ve danışmanlık.

​

​​